Fichaje telefónico

Pues vaya, pero es que es lo que hay...

Pues vaya...

si

Lo mismo le pasó a mi padre y si es una marranada jajaja

Pues no, eso no es lo que hay, háblalo con algún sindicalista de tu sector y si es una pequeña empresa tampoco puede hacer lo que le de la gana el patrón/a porque eso puede ser ilegal o denunciable y a tu jefa se le puede caer el pelo, ese tipo de comunicaciones no se pueden hacer por teléfono, te lo tienen que notificar por escrito, si te supone un agravio o vejación pídele a esa jefa tuya que te pida lo de fichar por escrito y firmado por ella, haber si tiene valor, y verás como da marcha atrás y se lo piensa mejor, porque con un escrito se pilla los dedos y puedes denunciarla ante magistratura de trabajo etc.

Si no te lo notifican por escrito o por e-mail la orden de fichar por teléfono carece de valor alguno y por tanto no te pueden obligar a ello.

PFF que coñazo

madre mía el panorama